向いている仕事より先に、向いている働き方を見る

同じデザイナーでも、毎日顧客と話す仕事と、一人で深く作る仕事では条件が大きく違います。同じ営業でも、短い商談で判断を促す役割と、長く関係を育てる役割では、求められる動き方が違います。GPTIでは、職種名だけでなく、働き方の条件を見ます。

まず刺激量。変化が多いほうが動けるのか、安定しているほうが力を出せるのか。次に裁量。自分で組み立てたいのか、型があるほうが安心するのか。三つ目は人との距離。関係の中で力が出るのか、一人で集中するほうが自然なのか。四つ目は判断速度。即断即決が得意か、確認してから進むほうが合うかです。

GPTIの詳細結果では、向いている職業の候補も出します。ただし、本当に見たいのはその背後にある条件です。職種名が合っていても、刺激量や裁量が合わなければ疲れます。逆に、意外な職種でも条件が合えば自然に動けることがあります。